شرکت ۳۰ مجموعه مردمی در بخش نوآوری و دانش بنیان های قرآنی

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما سیدیاسر ساجدی اظهار کرد: برگزاری گارگاه توانمندسازی مجموعه‌ها و فعالان قرآنی، غرفه تکنولوژی‌های آینده و رویداد ایده شو از جمله فعالیت‌های این بخش است.

وی افزود: هدف اصلی ایجاد این بخش تقویت اکوسیستم نوآوری، خلاقیت و دانش بنیان قرآنی است و امسال در بخش نو آوری حدود ۳۰ مجموعه مردمی حضور دارند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

مدیر بخش نوآوری و دانش‌بنیان قرآنی سی امین نمایشگاه بین المللی قرآن کریم اضافه کرد: در این بخش کارگاه توانمندسازی مجموعه‌ها و فعالان قرآنی را با محور‌های مختلف برپا کرده ایم که، هوش مصنوعی و آینده فعالیت‌های قرآنی، کسب و کار در فعالیت‌های قرآنی، نوآوری در فعالیت‌های قرآنی، چگونه می‌توان دانش بنیان شد؟، خدمات دولتی به مجموعه‌های دانش بنیان چیست؟، سواد رسانه، زنجیره ارزش محصولات قرآنی از جمله موضوعات مطرح شده در این کارگاه است.

برگزاری گارگاه مجازی و حضوری
ساجدی ادامه داد: شرکت در این گارگاه به دو صورت مجازی و حضوری امکان پذیر است و علاقه‌مندان برای شرکت در کارگاه به صورت حضوری می‌توانند به نمایشگاه قرآن مراجعه و به صورت مجازی نیز به نشانی اینترنتی https://eitaa.com/taharoshd مراجعه کنند.

وی از تدارک چند رویداد در این بخش خبر داد و گفت: در قالب رویداد «ایده شو»، افراد دعوت شده به این بخش از سطح نمایشگاه بازدید و برای بهتر و مردمی، جذاب و کم هزینه شدن نمایشگاه قرآن به داوران ما ایده هایشان را ارائه می‌دهند و داوران بهترین ایده‌ها را انتخاب و به آن‌ها جوایزی اهدا می‌شود.

مدیر بخش نوآوری و دانش‌بنیان قرآنی سی امین نمایشگاه بین المللی قرآن کریم، رویداد دیگر را «طلوع برکت» نام برد و افزود: این رویداد با همکاری جهاد دانشگاهی و با حضور ده تیم به مدت دو روز در نمایشگاه قرآن برگزار می‌شود و این تیم‌ها درباره موضوع تحول در نمایشگاه قرآن کریم با هم رقابت خواهند کرد.

جایزه نوآوری طه‌
ساجدی برگزاری رویداد جایزه نوآوری «طه» با محوریت سازمان دارالقرآن را برنامه دیگر این بخش نام برد و اظهار کرد: تیم‌های منتخبی از ۵۱۴ مجموعه که ایده، محصول و طرح ارائه کرده اند، طرحشان را معرفی و به مرحله نیمه نهایی راه می‌یابند این تیم‌ها در یک مسابقه قرآنی از شبکه قرآن سیما همانند مسابقه میدان شبکه سوم سیما شرکت می‌کنند و منتخبان رقابت و برگزیدگان نهایی معرفی می‌شوند.

تکنولوژی‌های آینده
وی همچنین از برپایی غرفه تکنولوژی‌های آینده در این بخش خبر داد و افزود: در این بخش به مخاطب تجربه‌های‌ای آر، وی آر، متاورس، هوش مصنوعی و اپن‌ای آی ارایه می‌شود، تا ذهنش درگیر شود که چگونه این تکنولوژی‌ها را در حوزه فعالیت‌های قرآنی به کار ببرد، هدف از برپایی این بخش این است که فعالان حوزه قرآنی به سمت نوآوری و خلاقیت سوق یابند.

مدیر بخش نوآوری و دانش‌بنیان قرآنی سی امین نمایشگاه بین المللی قرآن کریم، استودیو بازی سازی، مجموعه‌های آموزشی و پژوهشی، تولید کننده‌های محتوا‌های انیمیشین، فیلم قرآنی و اندیشکده‌های صنایع خلاق را از جمله مجموعه‌های فعال در این بخش دانست و تصریح کرد: خانه خلاق و نوآوری تبیان، بنیان مهاد، هنر‌های خلاق رسانه‌ای صور، موسسه فرهنگی قرآن و عترت، رصدگر عمق آسمان، مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی، موسسه دانش بنیان فقاهت، موسسه بالقرآن از دیگر مجموعه‌های حضور یافته در این بخش هستند.

گفتنی است؛ سی‌امین نمایشگاه بین‌المللی قرآن کریم از ۱۲ تا ۲۶ فروردین و از ساعت ۱۷ تا ۲۴ با شعار «می‌خوانمت» میزبان بازدیدکنندگان در مصلای بزرگ امام خمینی (ره) است.

منبع: خبرگزاری صدا و سیما

کلیدواژه: سی امین نمایشگاه بین المللی قرآن کریم بخش نوآوری و دانش بنیان دانش بنیان قرآنی فعالیت های قرآنی نمایشگاه قرآن تکنولوژی ها مجموعه ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iribnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری صدا و سیما» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۴۷۴۲۷۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری در سازمان‌ها

به گزارش گروه پژوهش خبرگزاری علم و فناوری آنا، داروسازی یکی از پویاترین رشته‌های علمی و دانش محوراست که نقش بسزایی در ارتقای شاخص سلامت افراد دارد و از نوآوری به‌عنوان عصاره‌ حیات این صنعت می‌توان نام برد.

لیلا اسلامی اشلقی (کارشناس ارشد مدیریت اجرایی) به همراه عباس خمسه (استادیار گروه مدیریت صنعتی) در مقاله‌ای با عنوان «تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری در صنایع دارویی» به این موضوع اشاره می‌کنند که مدیریت دانش با استفاده از فرایند یادگیری به توسعه و تکامل توانمندی‌های پویا می‌پردازد و خود نیز از توانمندی‌های پویا تاثیر پذیرفته و تقویت می‌شود و ماهیت انعطاف پذیری خود را حفظ می‌کند.

* ارتباط مدیریت دانش با پویایی سازمان

این نویسندگان در این پژوهش می‌نویسند: مدیریت دانش و توانمندی‌های پویا با یکدیگر تعامل و هم‌پوشانی دارند که عمدتا بر خلق دانش و اهداف بلند مدت شرکت متمرکز بوده و با پیکره‌بندی مجدد قابلیت‌ها و یکپارچه‌سازی آنها و ارایه راه حل‌های خاص و انعطاف‌پذیر، سازمان را قادر می‌سازد، خود را با محیط خارجی وفق داده و به مزیت رقابتی پایدار و عملکرد برتر دست یابد.

اسلامی و خمسه در ادامه به این مهم اشاره می‌کنند که فرایند‌های مدیریت دانش محرک توسعه، تکامل و استفاده از این قابلیت‌ها می‌باشند، اگر چه مباحث مختلف در مورد مزایای استفاده از مدیریت دانش وجود دارد و رابطه‌ی آن با نوآوری به شکل گسترده مورد تأیید واقع شده‌است، اما تعدادی از مطالعات ادعا می‌کنند که صرف هزینه‌های سیستم‌های مدیریت دانش، ممکن است بازده مطلوب را به ارمغان نیاورد.

* سازمان‌های پیشرو و ومدیریت دانش

دانش به یک منبع اقتصادی،حیاتی و مزیت رقابتی سازمان تبدیل شده‌است که خلق دانش، انتقال و تسهیم آن به راحتی صورت نمی‌پذیرد و به این دلیل دانش در قیاس با سایر منابع رقابتی سازمان از جایگاهی استراتژیک برخورداراست

این پژوهشگران می‌نویسند: چون سرمایه‌گذاری بر روی مدیریت دانش جهت ایجاد مزیت رقابتی نیاز به یک چارچوب تصمیم‌گیری روشن دارد، سازمان‌های پیشرو به سرمایه‌گذاری‌های سنگین بر فعالیت‌های بخش تحقیق و توسعه روی آورده‌اند.

این نویسندگان در این مقاله می‌گویند: اگرچه فعالیت‌های تحقیق و توسعه اثر مثبت بر روی ارزش افزوده‌ی صنایع دارد، اما هنوز زمینه‌ی بررسی بیشتر بر روی کشور‌های در حال توسعه وجود دارد.

در این پژوهش آمده است که پیتر دراکر (Peter Drucker) در کتاب خود با عنوان «مدیریت در زمان وقوع تحولی شگرف» در خصوص اهمیت دانش و نقش آن در عملکرد سازمان بیان نموده‌است که دانش یک منبع اقتصادی حیاتی و به تنها مزیت رقابتی بنگاه تبدیل شده‌است که خلق دانش، انتقال و تسهیم آن به راحتی صورت نمی‌پذیرد و به این دلیل دانش در قیاس با سایر منابع رقابتی سازمان از جایگاهی استراتژیک برخورداراست.

* تعریف مدیریت دانش در سازمان‌ها

در ادامه این پژوهش آمده است که مدیریت دانش، یعنی هویت دادن به فرایند‌های سازمانی که در جست و جوی ترکیب موثری از ظرفیت تکنولوژی اطلاعات در پردازش داده‌ها و اطلاعات از یک سو و ظرفیت خلاقیت و نوآوری افراد از طرف دیگر است.

این پژوهشگران در ادامه توضیح می‌دهند که کسب و شناسایی، انتشار، به کارگیری و ذخیره دانش به عنوان فرایند‌های مرکزی مدیریت دانش، تعیین شده‌اند و اکتساب دانش فرایندی اجتماعی است که میان افراد در داخل و خارج سازمان رخ می‌دهد، به‌طور مثال رقبا و مشتریان، تامین کنندگان خارجی دانش می‌باشند و دانش داخلی با استفاده از تجربه‌ی درون سازمان خلق می‌گردد مانند: فعالیت‌های تحقیق و توسعه؛ و از طریق تعامل با محیط بیرونی، نقش مهمی در فرایند نوآوری ایفا می‌کند.

 عملکرد نوآوری ترکیبی از موفقیت‌های کلی سازمان در نتیجه‌ تلاش‌های صورت گرفته در راستای ایجاد و بهبود و به کارگیری جنبه‌های مختلف نوآوری در سازمان است

به زعم این نویسندگان با توسعه‌ دانش درونی و تلفیق با دانش خارجی می‌توان از دانش جدید خلق شده به وسیله‌ی منابع موجود داخلی و خارجی استفاده نمود و یکپارچه‌سازی آن از طریق تعامل با محیط و سایر سازمان‌ها صورت می‌پذیرد، در نتیجه اگر دانش به شیوه‌هایی هدفمند مدیریت گردد منجر به عملکرد برتر می‌گردد.

* تعریف جامع از توانمندی‌های پویا 

از دیدگاه نویسندگان این پژوهش؛ توانمندی‌های پویا به معنای توانایی سازمان در یکپارچه‌سازی، ساختن و صورت‌بندی مجدد قابلیت‌های درونی و بیرونی برای مواجهه با تغییر سریع محیط اشاره نموده‌اند که توانمندی‌های پویا پایدارند و اگر به صورت گسسته با مجموعه‌ای از بحران‌ها سازگار شوند، توانمندی‌های پویا را به کار نگرفته‌اند.

در ادامه آمده است که این توانمندی‌ها تکاملی هستند و از طریق یادگیری سازمانی توسعه می‌یابند و توانمندی‌های پویا، فرایند‌های سازمانی هستند که موجب تغییر هدفمند منابع می‌شوند و به شرکت این امکان را میدهند که مجموعه‌ای از شیوه‌های خود را دوباره تنظیم کند تا آنها را با تغییرات محیطی سازگار کند.

در این مقاله توضیح می‌دهند که یافته‌های Jantunen و همکاران موید این موضوع است که هنگامی خروجی عملکرد مطلوب است که توانمندی‌های پویا با تغییرات سطح عملیاتی و تغییرات در مدیریت و شیوه‌ها با بازار هدف در تعامل باشد.

* تعریف عملکرد نوآوری در سازمان

به زعم این پژوهشگران عملکرد نوآوری ترکیبی از موفقیت‌های کلی سازمان در نتیجه‌ تلاش‌های صورت گرفته در راستای ایجاد و بهبود و به کارگیری جنبه‌های مختلف نوآوری در سازمان است، بدین ترتیب شاخص‌های غیر مالی عملکرد، تحت تأثیر مدیریت دانش قرار می‌گیرد و، اما باید گفت که درک و اجرای جنبه‌های غیرمالی عملکرد دشوار است و باید برای مدیران ارشد شفاف گردد که مدیریت دانش باعث ایجاد مشارکت در رسیدن به موفقیت کسب و کار می‌شود.

بر اساس یافته‌های این پژوهش، سرمایه‌گذاری بر روی تمامی ابعاد مدیریت دانش در بازه‌های زمانی کوتاه مدت و میان مدت برای تمامی شرکت‌ها مقدور نیست و لازم است تا تأثیرگذارترین و مهمترین ابعاد مدیریت دانش که منجر به عملکرد نوآوری می‌شوند، شناسایی و در جهت بهبود آنها برنامه‌ریزی شود.

در پایان این پژوهش به این مهم اشاره می‌شود که ارتقای عملکرد از طریق به کاربردن دانش و درک چرایی حاصل می‌گردد و بدین ترتیب دانش حاصل از گزارش‌ها را در زیرساخت‌ها باید یکپارچه‌سازی کنند تا منجر به اثر بخشی این فعالیت‌ها گردد و انتقال دانش به صنعت صورت پذیرد.

این پژوهشگران اینگونه جمع‌بندی می‌کنند که به منظور افزایش توانمندی‌های پویای مدیریت دانش توسط شرکت، به میزان موفقیت یادگیری از فناوری‌های خارجی در شرکت اهمیت داده شود و تعاملات خود را با شرکت‌های دارای برند و سابقه‌ی موفق در این زمینه افزایش دهند. بهبود عملکرد، توانمندی و استقلال فنی شرکت نسبت به رقبا رصد شود و زمینه‌ی ارتقای یادگیری در سازمان افزایش یابد.  

انتهای پیام/